Oana Belu, președinte al Domeniile Ostrov a vorbit despre importanța motivării angajaților mai ales că ne confruntăm cu un deficit de forță de muncă, mai ales în domeniul agricol.

„Este foarte greu să ne găsim forță de muncă, efectiv avem oameni care caută prin sate potențiali angajați. În paralele cu noi sunt și alții care fac același lucru și nu neapărat din România. Sunt firme care recrutează din România pentru job-uri în alte țări, precum Spania, Germania, Franța. Și e o competiție continuă pentru a-ți putea asigura forța de muncă necesară”, a declarat Oana Belu, președinte Domeniile Ostrov, la Profit News TV.

Compania Domeniile Ostrov are 200 de angajați permanenți și 300-400 de zilieri, toți fiind români.

Domeniile Ostrov lider pe segmentul vinului rose de calitate

„Mulți dintre angajații noștri au deja o tradiție în familiile lor în a lucra la domeniile Ostrov. Aducem forță de muncă din Brașov sau Moldova și până acum n-am avut niciun angajat străin. Toate podgoriile își caută oameni, toți încearcă să rețină această forță de muncă. Și noi facem tot posibilul să ne motivăm oamenii”, a mai adăugat Oana Belu.

Oana Belu consideră că o afacere depinde în mare măsură și de gradul de satisfacție personală a angajaților.